Présentation du Groupe :
Avec ses 28 filiales et participations, le groupe delta holding se hisse dans le rang des acteurs économiques les plus performants à échelle nationale et régionale.
Ses 5 métiers diversifiés ainsi que ses 5000 collaborateurs présents sur plus de 16 sites dans 4 pays en Afrique, en Europe et dans le Moyen Orient, lui confèrent un savoir faire et une expertise de renom. Le groupe est coté à la bourse de Casablanca.
Politique RH :
Depuis plus de 35 ans, les Collaborateurs du groupe delta holding conjuguent au quotidien leurs efforts et leurs compétences, à l’échelle nationale et à l’international, pour améliorer la vie de millions de personnes et réaliser des performances de premier plan. Ainsi, près de 5000 collaborateurs oeuvrent à la force, à la synergie et à la dynamique d’ensemble qu’appellent les résultats enregistrés.
De son côté, le groupe delta holding, croyant fermement en l’importance du capital humain, met en œuvre une politique et un ensemble de processus afin de mobiliser les compétences appropriées, fidéliser ses collaborateurs et pérenniser son système de valeur.
Du recrutement à la gestion des carrières et en passant notamment par la formation continue, l’évaluation, l’environnement de travail et la communication interne, tels sont les différentes composantes de la gestion des ressources humaines du groupe.
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