فرص للعمل مع بريد بنك 2025 - قدم طلبك الان
بنك البريد، التابع لمجموعة بريد المغرب، يحتل مكانة رائدة في السوق المصرفي للأفراد في المغرب. بفضل شبكته التي تضم أكثر من 1900 فرع، يعد الأكبر على مستوى البلاد، حيث يوفر مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات المصرفية التي تلبي احتياجات الجميع.
يعتمد نجاح المؤسسة على إدارة مثالية لرأس المال البشري، حيث توفر بيئة عمل ملائمة لراحة الموظفين مع فرص مستمرة للتطور المهني وتدريبات مخصصة تساعدهم على بناء مستقبلهم الوظيفي.
يتم في عمليات التوظيف الالتزام بمبادئ الشفافية، الأخلاق، وعدم التمييز، إذ تعتمد عملية الوصول إلى الوظائف على الكفاءة، التحفيز، والخبرة، دون تمييز بناءً على الجنس، الإعاقة، أو الخلفية الثقافية. كما يتم تقديم دعم خاص للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة لضمان الحفاظ على وظائفهم وتطورهم المهني.
تنظم بانتظام مسابقات للخرجين الجدد، مما يضمن تكافؤ الفرص ويعزز الجدارة، ويساهم ذلك في توظيف المواهب على المستوى المحلي، مما يعزز التنمية الاقتصادية في مختلف مناطق المملكة ويشجع على نمو المواهب في بيئتهم المحلية.
تتوافق سياسة التدريب مع التطورات في القطاع المصرفي وتلبي احتياجات الموظفين والبنك. كل موظف جديد يخضع لبرنامج تكامل مخصص يشمل تدريبات ميدانية وجلسات تفاعلية، ويكتمل بيوم "الإدماج"، الذي يتيح فرصة للتواصل مع صانعي القرار في البنك. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتطور والمساهمة في أداء المؤسسة.
انضم إلى بنك البريد كمسؤول عن تنظيم الموارد البشرية
يبحث بنك البريد عن مسؤول (ة) عن تنظيم الموارد البشرية لضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية الداخلية. ستكون المهام الرئيسية لهذا الدور المشاركة في إدارة الملفات المتعلقة بالتنظيم والمشاريع الخاصة بالموارد البشرية.
المهام الأساسية:
- ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية الداخلية للمؤسسة.
- المشاركة في تنظيم المجالس التأديبية للموظفين.
- اقتراح وتقييم العقوبات بالتعاون مع رئيس قسم التنظيم.
- متابعة التشريعات والقوانين المتعلقة بالموارد البشرية.
- تطوير وتقديم إجراءات ملائمة في مجال التدخل.
- متابعة الملفات القانونية.
- تقييم نتائج المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
- المساهمة في تطوير استراتيجيات تنظيم الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
- الدبلوم: ماستر في القانون العربي أو الفرنسي.
- الخبرة: ما لا يقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.