(29) Offres d’Emploi chez CIH Bank : Recrutement au Maroc

CIH BANK incarne un pilier majeur du secteur bancaire marocain. Grâce à son engagement envers l’innovation et le développement durable, l’institution contribue activement à la croissance économique et sociale du Maroc. Sa force réside dans ses collaborateurs, véritables moteurs de sa réussite.

Avec une stratégie axée sur la valorisation du Capital Humain, CIH BANK place ses équipes au cœur de ses priorités, considérant que le développement des talents est la clé pour relever les défis de demain.

Pourquoi Postuler Chez CIH Bank ?

Pour ceux qui recherchent un emploi au Maroc dans un environnement stimulant et innovant, CIH BANK représente une opportunité idéale. La banque s’appuie sur une politique de recrutement au Maroc qui favorise l’inclusion, la méritocratie et le développement des compétences.

Une Politique RH Axée sur l’Excellence

La politique des Ressources Humaines de CIH BANK repose sur des principes solides :

Équité et Inclusion

CIH BANK garantit des opportunités égales pour tous, à chaque étape de la carrière. Les processus de recrutement, de rémunération et de progression sont conçus pour être transparents et justes.

Culture de la Méritocratie

L’entreprise valorise les performances individuelles et collectives en récompensant les contributions significatives à la réussite globale.

Développement des Compétences

Grâce à des programmes de formation continue et des parcours professionnels adaptés, CIH BANK accompagne ses collaborateurs dans leur évolution et leur montée en compétences.

Bien-être au Travail

Un environnement professionnel favorable, allié à une politique sociale attractive, garantit l’épanouissement personnel et professionnel des équipes.

Ces engagements traduisent une vision moderne et humaine du management, faisant de CIH BANK un employeur de choix pour ceux qui recherchent des offres d’emploi au Maroc dans le secteur bancaire.

Découvrez les Opportunités de Carrière

CIH BANK ouvre actuellement 29 offres d’emploi couvrant une large gamme de fonctions et de compétences. Ces opportunités s’adressent à des profils variés, qu’il s’agisse de jeunes talents ou de professionnels expérimentés.

Voici quelques exemples des postes disponibles :

1. AMOA BO Monétique

2. Analyste Marché Immobilier

3. Auditeur Interne
   

4. Charge D’affaires Immobilier

5. Chargé De Clientèle (Casablanca)

6. Chargé De Compte (Azrou Et Meknes)

7. Chargé De Compte (Fes)

8. Chargé De Compte (Ifrane)

9. Chargé De Pilotage- Recouvrement
   

10. Chargé De Projets Rse

11. Chargé De Traitements Fiscaux

12. Chargé(E) De La Prévention Et Reporting Fraude (Confirmé / Senior)
    

13. Chargé(E) De Pilotage

14. Chef De Projet Organisation

15. Chef De Projet Organisation

16. Chef De Projet Si Senior – Domaine Comptabilite

17. Chef De Projet Stratégie Sénior

18. Chef De Projets Rentabilité Et ALM

19. Consultant Qualité Senior
    

20. Controleur De Gestion Senior

21. Directeur D’agence Expérimenté (Tout Le Royaume)
    

22. Gestionnaire Litiges Et Fraude

23. Gestionnaire Monitoring Monétique

24. Inspecteur

25. Juriste Affaires Speciales

26. Responsable Emission Et Acquisition

27. Responsable Recouvrement Amiable Et Contentieux
    

28. Responsable Veille Règlementaire & Conseil

29. Superviseur Compensation, Rapprochements Comptables Et MOA